Комментарии к маркетинг-плану

Маркетинг-план любой компании имеет свои особенности, сильные и слабые стороны. Маркетинг-план компании 4-life отличается сбалансированностью и хорошими финансовыми возможностями для начинающих консультантов, менеджеров и ТОР- менеджеров.
На что надо обратить внимание?

1. Премия быстрого вознаграждения – выплачивается Enroller за первый заказ нового Консультанта (25 % от его личных LP (баллов) - стимулирует к информационной работе.
   ...
2. Персональные премии – при объеме больше 100 баллов (LP). Консультант получает 25% со своего ЛО превышающего 100 LP. Это выгодно тем, кто работает с клиентами и много реализует самостоятельно.
   ...
3. Возможность быстрого старта – в 1-й месяц подписания соглашения Вы выкупаете продукцию на 100 LP.Вам присваивается квалификация лидера и возможность получения премии, соответствующей этой квалификации(3 линии в глубину, 25% со второго поколения) Если Вы в дальнейшем продолжаете выкупать на 100 LP, это звание за Вами сохраняется. Если Вы приобретаете продукцию на 400 LP - Вы квалифицируетесь как Diamante.
    
   Если дистрибьютор подписывается как Diamond4Life, в течение первых 3 месяцев ему выплачивается бонус по компенсационному плану для Diamond-ов; если в течение этих 3 месяцев новый дистрибьютор выкупает ежемесячно 100 LP и участвует в Power Pool хотя бы 1 раз, то срок выплат по уровню Diamond-ов продлевается до 6 месяцев.

    

    Это дает Вам возможность получать вознаграждения по всей глубине. Это очень интересно для активных лидеров, умеющих быстро работать со структурой и привлекающих сильных лидеров- партнеров, которые формируют структуры.
    
   ...
4. 25% выплат со 2-й линии консультантов (со 100 LP - 25%, с остальной суммы 5%)  - это стимулирует работу с людьми , подписанными в 1-ю линию,. обучение их и помощь в формировании их собственных команд. А также стимулирует формировать 2-ю линию самостоятельно (Вы-инроллер, а спонсор - консультант 1-й линии). Это помогает формированию Вашей команды и «подогреву» снизу вашей 1-й линии.
   ...
5. NB! При ситуации, когда под Вами подписан сильный партнер, и он достигает уровня или перегоняет Вас в карьерном росте, Вам сохраняют выплаты с 4-х уровней консультантов по маркетингу.
   ...
6. NB! Если Вы достигли ранга Presidentiоn, то начиная с 4-го уровня Вы получаете
   12% с объемов своих дистрибъюторв (если они не достигли уровня диаманта) на всю глубину. Если они достигли уровня диаманта, то 6% с объемов консультантов, расположенным под ними.
   На это обратите особое внимание, т.к. количество активных консультантов в 4 поколении всегда выше, чем во 2 и 3 поколениях. Дистрибьюторы 4-го поколения дают суммарно больший доход. Обращайте всегда внимание на развитие структуры до 4-го поколения, помогайте своим дистрибьюторам развить структуру в глубину до 4-го поколения. Это - стабилизационный уровень.
   ...
7.  Выплаты с организации Presidention под Вами (если Вы в ранге Presidention или выше после выплат по условиям маркетинга с 4-х уровней - 3%). (Учитываем, что человек, который достигает квалификации Prezidention - настоящий лидер, и значит ,он работает самостоятельно со своей организацией). Вы получаете 3% с объема его структуры. Это благодарность фирмы за то, что Вы нашли и помогли на начальном этапе подняться будущему лидеру.
   ...
8. Возможность с первого месяца участвовать в POWER POOL, т.е. присоединиться и получить «кусочек 3%финансового пирога» от объемов продаж, которые сделали дистрибьюторы по всему миру. Этот дополнительный бонус (вознаграждение) колеблется от 80 до 500-600 $.(смотрите пояснение на сайте www.atfactor.ru) Плюс - участие в розыгрыше полностью оплачиваемой путевки на Гавайи на 2-х человек.
   ...
9. ЭТО МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС. Вы можете заключать соглашения по сотрудничеству с людьми, проживающими в странах, где работает компания 4-life.
   Это значительно стабилизирует Ваш бизнес и делает его независимым от
   экономических и политических условий в нашей стране.